如今的企业，做为企业的采购必须要知道适做工作服的几种面料，唯有如此才能更好提高和改变员工的的气质形象。
　　下面小编就来详细介绍下做工作服的面料。
　　做工作服的全工艺加厚涤棉纱卡面料。
　　含棉35%涤纶65%，穿着比较舒适，透气，不起毛球，不掉色，面料有厚实感。
　　做工作服的全工艺全棉珠帆面料。
　　含棉100%，穿着比较舒适，透气，不起毛球，但是比较容易皱，面料有厚实感。
　　做工作服的复合布风衣面料。
　　不含棉，穿着比较舒适，防风，防水，不透气，不起毛球，不掉色，面料有厚实感。
　　做工作服的棉纱卡面料。
　　工作服全工艺纱卡面料含棉25%涤纶75%，穿着舒适度一般，不起毛球，不掉色，不缩水，不变形，半工艺纱卡面料含棉25%涤纶75%，穿着舒适度一般，不缩水，不变形。
　　含丝10%涤纶90%，穿着比较挺，有垂感，不起毛球，不掉色，不拔丝，不容易皱，面料比较厚。
　　我们都知道工作服是服装公司的设计师设计出来的款式，工作服的不同款式风格是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色，而这两者都受到地方性文化的影响，工作服的根源就在于此，地方文化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的，它影响了这个地方的百姓的生活习惯和风俗，定做工作服也包含了人们的艺术风格和服装，工作服的文化也是地方性文化发展而来。
　　应注重从地方文化之“根”上汲取精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬（照原样不动地搬用)，提到地方性，就有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用（take)某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，这些方法的弊端在于对民族性的浅显“图解”上，优秀（解释:出色、非常好)的设计应在于“天然去雕饰”的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于地方性设计艺术的真谛，来之不易。
　　日本著名服装设计内涵，具有日本风格的香色，鼠色的应用也显得极为自然和恰到好处，再如中国传统的“如意云卷”图案可以用，但却可以重新构成，组合或分散，工作服定制或仅取其行云流水般的造型线等等。
　　传统的装饰工艺刺绣，镶(xiāng)嵌，盘扣可以用，但整体服装廓形，颜色却是现代和流行（Prevalsent)的，能运用“似与不似”“似是而非”的模糊设计手法的往往才是设计的高手。武汉工作服定制工作服为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。武汉工作服定制工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
　　地方文化与地方意识的积淀表现在地方艺术的各个方面，因此，工作服的地方性设计构思方法可以从民族艺术的各个种类各个方面中发现，如我国传统的彩陶，青铜(化学式Cu)器，瓷器，建筑，书画艺术，传统的谦逊，内省，礼仪，含蓄的地方个性，传统的装饰颜色的象征性等等，无一不能引发，规约工作服的设计，使其既符合现代人的审美情趣和欣赏水平，又独具中华传统服饰文化之魅力。